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[Stage Software & Front] L'industrialisation des design systems.

Paris - Stage
Salaire :
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Description du poste

Organisation, gouvernance, outillage, pratiques de développement... tout ce qu'il faut pour développer, collaborer, maintenir, déployer, consommer et documenter son design system.

Le Why du stage:

Que ce soit pour mieux collaborer entre développeur(se)s et designer(se)s ou pour éviter de se poser 1000 questions et de réinventer la roue à projet, rassemblons, formalisons et exposons nos convictions !

Les missions du stage:

  • Récolter l'expérience des collaborateurs sur la mise en place et l'utilisation des design systems, aussi bien développeur(se)s que designer(se)s
  • Formaliser des recommandations sur les bonnes pratiques, l'outillage, la gouvernance des design system dans une optique d'évolutivité et maintenabilité

En bonus : créer un starter kit en web components pour démontrer le fruit de vos recherches

Le déroulement du stage:

Cadrage : 

  • Concevez un pré-cadrage sur le déroulement technique du projet, sur l’organisation que vous souhaitez mettre en place, ainsi que les moyens à votre disposition
  • Élaborer votre plan d’action en définissant des objectifs datés

Phase exploratoire : 

  • Récoltez les avis des collaborateurs ayant touché de près ou de loin aux design systems lors de leurs expériences. Tirez-en le meilleur et listez le pire
  • Croisez ces premiers résultats à l'état de l'art et comparez aux dernières nouveautés. Adressez les différentes problématiques rencontrées

Formaliser vos recommandations : 

  • Formalisez et documentez le fruit de vos recherches englobant tous les apsects du design system : gouvernance, mise en place, maintenance, évolutivité, collaboration entre inter-équipes, stratégie de test, déploiement, distribution, consommation, documentation...
  • Aussi, élaborez un prototype démontrant un exemple de mise en place d'un design system et consommé par plusieurs produits

Restitution à OCTO

Partagez au sein de la communauté OCTO ce que vous aurez appris, à travers une restitution interne, un starter-kit et d'un livrable sous format de dépliant (RefCard).

Qualifications

  • Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
  • Vous avez une appétence pour le développement web front et pour les interfaces utilisateurs (HTML, CSS et TypeScript/JavaScript)
  • Vous aimez le contact et n'avez pas peur d'aller prendre des retours terrain
  • Vous effectuez de la veille technologique pour vous tenir à jour sur les dernières nouveautés
  • Vous avez un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles pour formaliser vos recherches

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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